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Convention collective

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Vous trouverez ci-dessous les ordres du jour, les documents adressés pour les réunions ainsi que les PV :

Réunion du 28 novembre 2018

Ordre du jour

I.    Approbation des procès-verbaux des réunions du 19 septembre (PV N°117) et 3 octobre 2018 (PV N°118) (Pour approbation): cpnef 19.09.2018 VF, cnpef_031018

II.    Avancement du programme Nouveau modèle communautaire de service (NMCS) (Pour information)

III.    Intervention UNIFORMATION : point sur les engagements par dispositif (Pour information)

IV.    Formation

1. Présentation des résultats de l’enquête formation 2018 (Pour information)
2. Mise en œuvre RH de la directive de distribution d'assurance : Obligation de formation (Pour information)
3. Retour du Haut-Commissariat aux compétences et à l’inclusion sociale sur le projet « dynamique compétences » (Pour information)
4. Rôle de la branche dans la détermination  des niveaux de prise en charge des formations en alternance (Pour information) : Note détermination des coûts des formations en alternances, Présentation CPNEF Couts-Contrats
5. Démarche pour la détermination des compétences professionnelles exigées des maîtres d'apprentissage (Pour validation): Note CPNEF 28 11 18 détermination des coûts contrats apprentissage, Note_DGEFP financement apprentissage
6. Point sur le renouvellement du CQP Conseiller retraite : règles de mise en œuvre (Pour validation)
7. Validation des orientations générales de la branche pour la période 2020-2022 dans lesquelles s’inscrivent les travaux des outils de la branche (Pour validation)

V.    Saisine du Comité d’Entreprise du groupe KLESIA: lettre de saisine CE klesia, lettre de saisine CE klesia-2, CE-EX du 4 septembre 2018 Projet Transformation

VI.    Emploi  
·    Programme des travaux 2019 de l'Observatoire des métiers (Pour information)
·    Présentation de l’étude prospective sur l’évolution des métiers RH : « RH 3.0 : impact du digital sur les métiers des ressources humaines » (Pour information)

VII.    Suivi de données chiffrées relatives à  la gestion des demandes de retraite (Pour information)

VIII.    Calendrier 2019 (Pour adoption)

  • Vendredi 25 janvier à 14h
  • Mardi 26 mars à 14h
  • Vendredi 21 juin à 14h
  • Vendredi 4 octobre à 14h
  • Vendredi 29 novembre à 14h


Réunion du 3 octobre 2018

Ordre du jour

 

I.   Approbation des procès-verbaux des réunions du 20 mars 2018 (PV N° 115) et du 22 juin 2018 (PV N° 116)

 

II.  Information de la Présidence paritaire :

III. Intervention d'UNIFORMATION sur le rôle dévolu aux branches professionnelles dans le cadre de la loi du 5 septembre 2018 "pour la libert& de choisir son avenir professionnel"

 

IV.  Point sur l'organisation de la gestion des demandes de retraite

 

V.   Certification CQP : Groupe de travail à constituer

 

VI.  Application des dispositions conventionnelles au regard de projets de transformation conduits dans les entreprises du secteur professionnel

Réunion du 19 septembre 2018

Ordre du jour

 

I. Approbation du procès-verbal de la réunion du 20 mars 2018 (PV N° 116) et du 22 juin 2018 (PV N° 117)

 

II. Situation de l'évolution de l'emploi dans la branche : état des lieux et perspectives :

2.1 Données de contexte :

  • Nouveau modèle communautaire de services,
  • L'impact du digital sur les activités et les compétences des salariés de la branche

2.2 Données chiffrées disponibles

 2.2.1 Effectif 2017

  • Indicateurs clés du profil de branche et de l'enquête formation 2018,
  • Répartition des effectifs par bassin d'emploi,
  • Répartition des effectifs en CDD,
  • Situation des ETP 2017 / Gestion administrative déléguée / Gestion déléguée de l'interlocution clients / nombre de prestataires par domaines d'activités : type d'externalisation et volume d'emplois couverts

2.2.2 Zoom sur

  • L'assurance de personnes, santé et prévoyance (effectifs, évolutions du secteur, besoins en termes de compétences),
  • L'informatique Retraite Complémentaire
  • Les licenciements pour faute grave ou pour faute lourde dans la branche en 2017

2.3     Eléments prospectifs

  • Les métiers en transformation : tendances  d'évolution,

 IV. Bilan concernant l'application de l'accord GPEC et notamment de la mise en oeuvre de la GPEC opérationnelle

Réunion du 22 JUIN 2018

Ordre du jour

 

I. Approbation du procès-verbal de la réunion du 27 novembre 2017

 

II. Uniformation

  • Actualité de l'OPCA

III. Situation de l'évolution de l'emploi dans la branche : état des lieux et perspectives :

 

 3.1    Données de contexte :

  • Nouveau modèle communautaire de services,
  • L'impact du digital sur les activités et les compétences des salariés de la branche

 3.2    Données chiffrées disponibles

 3.2.1 Effectif 2017

  • Indicateurs clés du profil de branche et de l'enquête formation 2018,
  • Répartition des effectifs par bassin d'emploi,
  • Répartition des effectifs en CDD,
  • Situation des ETP 201 / Gestion administrative déléguée / Gestion déléguée de l'interlocution clients / nombre de prestataires par domaines d'activités : type d'externalisation et volume d'emplois couverts

3.2.2 Zoom sur

  • L'assurance de personnes, santé et prévoyance (effectifs, évolutions du secteur, besoins en termes de compétences),
  • L'informatique Retraite Complémentaire
  • Les licenciements pour faute grave ou pour faute lourde dans la branche en 2017

3.3     Eléments prospectifs

  • Les métiers en transformation : tendances  d'évolution,
  • Etude sur les nouveaux métiers,

IV. Bilan concernant l'application de l'accord GPEC et notamment de la mise en oeuvre de la GPEC opérationnelle

 

V.  Formation professionnelle

 

 

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